人力资源之人事通报

 时间:2018-10-19 15:14:47 贡献者:lindasdjn

导读:办公室常用之人力资源管理人力资源管理: 是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬 等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用, 满足组织当前及未来发展的

济南市人力资源和社会保障局济南市财政局.pdf
济南市人力资源和社会保障局济南市财政局.pdf

办公室常用之人力资源管理人力资源管理: 是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬 等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用, 满足组织当前及未来发展的 需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

人事通报分 姓 区 名 新 任 职 务 生 日 效 期原 任 职 务备注办公室常用之人力资源管理

办公室常用之人力资源管理自我鉴定表申报日期: 姓 名 职 称 入本企业 日 出 期 生 年 月 日(年) 年 月 日(年) 职 位 工 资 项 目 (1) 你认为目前担任的工作对你是否适才适听? (□适合□不太适合□不适合) (2) 工作的‘量’是否恰当? (□太多□适中□很少) (3)在你执行工作时,你曾感到什么困难?(1) (2) (3) (4)年 科 部月日部 门处 室学 历 现任主 要工作 理由及建议 现行工 作时间 厂长批示年月日元年个月总经理批示厂目 前 工 作 工 作 希 望你认为你比较适合那些方面的工作? 你不适合那些方面的工作? 其中最适合你的工作是什么? 你对现在的工作(如异动等)有什么希望?薪 资 及 职 位(1)你认为你的工作报酬是否合理? (□合理□不合理) (2) 职位是否合理?(□合理□不合理) (3) 职称是否合理?(□合理□不合理) (4) 理由何在? (5) 你的希望? (1)这年间你曾否参加公司内部或内部举办的训练? (□曾参加□未曾参加) (2) 曾参加什么训练? (3) 你希望接受什么项目的训练? (4) 你对本企业训练的意见如何? (1)你认为你的部门当中工作分配是否合理? (□合理□不合理) (2)什么地方极待改进?教 育 训 练 工 作 分 配 工目 作标 特贡 殊献 工构 作想(1) 你的工作目标是什么? (2) 这个目标你已做到什么程度?(1)你认为本年度对公司较特殊贡献的工作是什么? (2)你做到什么程度? 在你担任的工作中,你有什么更好的构想? 请具体说明:(1) 请代为安排和 (2) 本人希望或建议。

面谈。

其 他说明:本表呈厂长或部门经理参阅后转人事室存档。

办公室常用之人力资源管理

办公室常用之人力资源管理附带:□职员 □工人 □临时人员入厂编号 姓 名人事登记表性 别 出生日 期 年 月 日 籍 贯 身份证字 号 最高 学历 离职日期 年 月 日到厂日期 年 月 日永久地址户籍所在地办公室常用之人力资源管理

 
 

微信扫一扫 送福利